Wir suchen für die Vorarlberger Landesbibliothek eine/einen

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Erwerbung

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Erwerbung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
  • Verantwortung für das Bestandsmanagement und das Erwerbungsbudget der Vorarlberger Landesbibliothek
  • Verhandlungen mit Bibliothekslieferanten und facheinschlägigen Stakeholdern
  • Konzeption und Steuerung von fachbezogenen Projekten
  • Elektronisches Ressourcenmanagement
  • Zentrale Klärungsstelle für rechtliche Fragen (Lizenzen, Verträge, allgemeine Rechtsfragen, Datenschutz)
  • Wissenschaftliches Fachreferat und Vermittlung von Informations-und Medienkompetenz

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (mind. 180 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch beispielsweise durch Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.
  • Mehrjährige für die Stelle relevante Berufserfahrung
  • Universitätslehrgang Library and Information Studies oder eine vergleichbare Ausbildung von Vorteil
  • Ausgewiesene Kenntnisse in der Anwendung von Bibliotheksverwaltungssystemen(zB Alma, Aleph), bibliothekarischen Regelwerken und IT-basierter Metadatenverarbeitung
  • Ausgeprägtes Interesse an rechtlichen Fragestellungen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick sowie Organisationstalent
  • Hohe Belastbarkeit, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Bereitschaft zur Weiterbildung
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 26. Jänner 2020 online über www.vorarlberg.at/stellenangebote. Frau Ute Bickel, T +43 (0) 5574/511-20425, freut sich über Ihre Bewerbung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.
Die Stelle ist in die Gehaltsklasse 17 eingereiht. Bei Neueintritt in den Landesdienst beträgt der Monatsbruttogehalt mindestens € 4.537,71 . Das Gehalt kann sich nach den Bestimmungen des Landesbedienstetengesetzes 2000 über die Anrechnung von besonders geeigneter Berufserfahrung erhöhen.
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